В поисках нового мира

[sticky post]Антипаразитическое общество, декларация. Проект (редакция 26.09.15)
saavas
1. Траектория развития человечества подошла к своей переломной точке. Старая парадигма развития - построение человеком благоприятной среды обитания и создание индивидуальных богатств как ресурсов для своей жизнедеятельности - практически исчерпана. В передовых странах такая среда построена, ресурсов для жизни достаточно. Что дальше?
История развития жизни на Земле говорит нам, что генеральное направление эволюции – усложнение и экспансия. И то, и другое – задача не для индивида, а для всего общества.
Read more...Collapse )

3.3. Согласованность коллективных действий
saavas
Рыночная экономическая модель предполагает сочетание сотрудничества и конкуренции. Сотрудничают люди в процессе производства благ в рамках организаций, основная конкуренция идёт между компаниями, что мотивирует их к достижению максимальной эффективности. При этом мы отмечали наличие оптимальной области на шкале интенсивности конкуренции – при слабой конкуренции снижается мотивация к развитию, слишком сильная конкуренция ведёт к эффектам наподобие проблемы тропического леса. Могут ли люди самостоятельно согласовывать и удерживать оптимальную интенсивность конкуренции? Ответ мы можем найти в работах американского экономиста Мансура Олсона. Две его книги: «Логика коллективных действий» и «Возвышение и упадок народов» мы возьмём за основу очередной главы.
Read more...Collapse )

5.4. Японский путь.
saavas
Специфические общественные институты в Японии формировались стихийно, у них нет признанных авторов, как в Сингапуре или СССР, но носят они в целом прогрессивный, а не паразитический характер. Лучше всего особенности японских общественных институтов описал Ли Куан Ю, потративший немало сил на изучение мирового опыта развития.
Read more...Collapse )

5.3. Опыт Сингапура, часть 2
saavas
Проектное развитие может происходить не только посредством создания новых общественных институтов. Не меньшее значение имеет подавление самопроизвольно возникающих, но разрушительных для общества явлений, в основном паразитической направленности. Характерный пример такого стихийного паразитического явления – коррупция. Мы упоминали, что коррупция в различных формах пышным цветом расцвела ещё в Древнем Риме сразу после того, как тот стал империей. По-видимому, для коррупции любая иерархическая система служит превосходной питательной средой. По мере распространения в обществе коррупция становится «традицией», вокруг которой формируются определённые правила и поддерживающие её группы, извлекающие из ситуации выгоду. Спустя какое-то время члены этих групп начинают внедрять в общественное сознание идеи, что коррупция – «естественное состояние общества», её нужно легализовать и т.д.
Read more...Collapse )

5.2. Опыт Сингапура, часть 1
saavas
Сингапур, по-видимому, самый успешный пример проектного развития. Отцом сингапурского «экономического чуда» считается Ли Куан Ю – премьер-министр, стоявший во главе правительства с 1959 по 1990 год. Ли Куан Ю написал несколько книг, на основе одной из них, вышедшей на русском языке: «Из третьего мира – в первый. История Сингапура (1965–2000)»; Манн, Иванов и Фербер; Москва, 2013; проанализируем опыт развития этой Восточно-Азиатской страны.
Read more...Collapse )

5.1. Эволюция естественная и искусственная
saavas
Механизм эволюции, открытый Дарвином, был выведен из трёх неоспоримых фактов. Первый факт: все организмы производят на свет больше детёнышей, чем может выжить даже при благоприятных условиях. Второй: все особи внутри вида различаются между собой. Третий: по крайней мере некоторые из вариаций наследуются потомством. Из этих трёх фактов следует главный принцип естественного отбора: поскольку выжить может лишь часть потомства, в среднем этими счастливчиками окажутся те из вариантов, которым повезло оказаться лучше приспособленными к меняющимся условиям окружающей среды. Поскольку детёныши наследуют благоприятные признаки родителей, следующее поколение окажется в среднем лучше адаптировано к местным условиям.
Read more...Collapse )

2.8. Большой цикл паразитизма
saavas
Системы, саморегулируемые посредством обратных связей, имеют характерные особенности. Обычно равновесие в них устанавливается не сразу, а спустя определенное время, зависящее от свойств обратной связи. Система может несколько раз «по инерции» проскочить точку равновесия, т.е. её поведение будет носить явно выраженный колебательный (цикличный) характер. Именно так ведет себя рыночная экономика. Наличие в ней нескольких уровней саморегулирования обусловливает наложение множества циклов разной длительности. Самые короткие циклы (3—4 года), иногда называемые циклами Китчина, связаны с установлением равновесия на товарных рынках. Среднесрочные экономические циклы с характерным периодом в 7—11 лет (циклы Жюгляра) характеризуют среднее время реакции рынков при инвестициях в новые мощности (основной капитал). Кроме того, мы упоминали циклы Кондратьева (45—60 лет), связанные с появлением принципиально новых технологий. Периодически повторяются и пузыри на (спекулятивных) рынках инвестиционных товаров, но обычно вследствие послекризисного регулирования следующий пузырь возникает в другой области (после пузыря недвижимости следующий будет на рынке акций, деривативов или сырьевых товаров, но не вновь в недвижимости). Различия в масштабах инвестиционных рынков и скоростей изменения цен на них приводят к тому, что устойчивая (предсказуемая) периодичность возникновения пузырей отсутствует, что никак не отменяет факт их повторяемости.
Read more...Collapse )

5.5. Прямая демократия
saavas
Если исходить из общепринятого определения власти как способности воплощать некие запланированные последствия посредством действий других людей, то самый простой способ минимизировать проблемы, связанные с концентрацией власти в отдельных руках – принимать решения коллективно. Даже если единогласия достичь не удастся, решение, с которым согласно большинство, проще реализовывать, так как придётся преодолевать сопротивление меньшинства. Очевидно, что принятие решений – дело непростое и весьма трудозатратное: нужно достаточно хорошо разбираться в предмете и уметь оценивать альтернативные сценарии. Всё это требует опыта, времени и усилий, поэтому вертикальная специализация труда в обществе по-прежнему необходима, а к всеобщему голосованию можно прибегать только при решении самых важных вопросов.
Принятие решений методом всеобщего голосования – отнюдь не исторический анахронизм. В мире существует как минимум несколько государств, регулярно прибегающих к процедуре всеобщего голосования. Подобная форма правления носит название прямой демократии, и число её сторонников растёт. Так, Иван Бло, бывший депутат французского парламента и бывший депутат Европарламента, активно пропагандирует идею прямой демократии в своих работах. Его последняя книга носит весьма красноречивое название «Прямая демократия. Единственный шанс для человечества» (Москва, Книжный мир, 2015). Познакомимся с приведёнными в ней доводами подробнее.
Read more...Collapse )

3.7. Проблемы иерархий
saavas
Как видно из приведённого выше графика распределения долей организационных структур, большинство из них ведет свою родословную от простой структуры, наследуя свойственную ей иерархическую конструкцию. Иерархия предполагает разделение труда по вертикали – кто-то берет на себя функцию согласования действий остальных сотрудников (которые по отношению к координатору становятся операторами). Однако, помимо согласования, ему приходится принять на себя исполнение целого ряда других функций, без которых эффективная деятельность организации немыслима. Это:
- контроль за операторами (от каждого требуется исполнить свою часть работы за установленное время и с требуемым качеством);
- определение причин расхождений между запланированным и фактическим результатом и степени ответственности операторов в возникших проблемах;
- воздействие на операторов с целью наказания нерадивых и поощрения отличившихся.
Перечисленное означает, что фактически во всех иерархических структурах в руки координаторов передаётся власть над операторами, и сама ситуация давно стала привычной и не вызывает возражений прежде всего со стороны самих операторов. Подчинение стало нормой современной жизни. Джеффри Пфеффер («Власть, влияние и политика в организациях», 2014) так описывает ситуацию:
Read more...Collapse )

3.6. Классификация организационных структур по Минцбергу. Часть 2
saavas
Дивизиональная форма
Дивизиональная форма широко распространена в частном секторе промышленно развитых национальных хозяйств: она (или ее вариации) характерна для подавляющего большинства фирм из так называемого списка «Fortune 500». Её появление и распространение было очевидным следствием развития рыночного капитализма: успешные компании после того, как упирались в ограниченность своей ниши (занимали всю допускаемую антимонопольным законодательством долю) вынужденно переключались на другие продукты. Это могли быть побочные продукты основного производства или недавно возникшие перспективные ниши. В итоге в портфеле компаний оказывался набор несвязанных производств, управление которыми проще было оставить за местными руководителями, поскольку они лучше знакомы со спецификой продукта или местности.
Read more...Collapse )

3.5. Классификация организационных структур по Минцбергу, часть 1
saavas
Простая структура
Представьте себе фирму по торговле автомобилями, которой руководит менеджер с ярко выраженной индивидуальностью, среднего размера розничный магазин, корпорацию, управляемую энергичным предпринимателем, правительство, возглавляемое политиком, предпочитающим автократический стиль руководства. С одной стороны, что общего, казалось бы, может быть между этими организациями? С другой, им свойствен целый ряд общих структурных характеристик, конфигурацию которых мы называем простой структурой.
Read more...Collapse )

3.4 Развитие организационных структур. Исследования Джоан Вудворд
saavas
На то, что структура организаций не остаётся неизменной, обратили внимание многие западные гуру менеджмента. Так, Ицхак Адизес в своей книге «Управление жизненным циклом корпорации» рассматривает развитие организации как аналог человеческой жизни, со всеми соответствующими стадиями юности, зрелости, старения и смерти. В его подходе управление организацией эволюционирует от личного решения всех вопросов основателем при рождении компании (максимально адаптивной структуры) к полностью обезличенной забюрократизированной системе ближе к концу. Для Адизеса бюрократизация означает фактическую смерть организации. Вот как он описывает победу бюрократии: "Когда же доминировать начинает форма, то, как человек делает свою работу, оказывается важнее достигнутых им результатов. Люди получают выговоры, несмотря на свои выдающиеся успехи, только потому, что не следуют установленным процедурам, то есть не соблюдают форму. В итоге никто не осмеливается идти на риск. Каждый спрашивает разрешения, если существует хоть малейшая вероятность отклонения от нормы".
Read more...Collapse )

1.3. Динамический подход к общественным системам.
saavas
Большинство исследователей, описывающих поведение общественных систем, отмечают изменения, которые происходят в них со временем. Классический пример - работа В. И. Ленина 1916-го года «Империализм как высшая стадия капитализма», посвящённая переходу капитализма в конце XIX — начале XX века от стадии первоначального накопления капитала к стадии монополистического капитализма, или империализма. В свою очередь, данная работа была направлена против теории ультраимпериализма, которую незадолго до этого — в 1914 году — выдвинул Карл Каутский. Согласно его теории, империализм является не последней, а предпоследней стадией развития. Таким образом, уже тогда было распространено представление о капитализме, как о системе развивающейся и переходящей от стадии к стадии. Мы не будем вникать в детали спора столетней давности, а посмотрим шире: почему не предположить, что развитие любых общественно-политических систем происходит по схожим сценариям?
Read more...Collapse )

3.1. Эгоизм или общее благо?
saavas
Макроэкономическая модель, построенная нами в предыдущем разделе, описывала в основном процессы производства и обмена. Такой важный элемент экономического взаимодействия, как распределение, оказался вне нашего внимания. Между тем, как только производство становится коллективным, вопрос раздела произведённого продукта (или полученного за него денежного эквивалента) между всеми участниками процесса становится одним из краеугольных.
Read more...Collapse )

2.11. Распределённое управление и право собственности
saavas
Несмотря на множество недостатков, которые мы отметили выше как провалы, ничего лучше рыночной системы человечеству создать пока не удалось. Более того, у рынка есть ещё одно крайне важное и полезное свойство – распределённое управление. Именно благодаря ему в рамках рыночной экономики естественным образом возникают элементы меритократии, существенно ускоряющей общественное развитие. Напомню, что меритократия (буквально: «власть достойных») – такая общественная система, когда руководящие посты занимают наиболее способные люди.
Read more...Collapse )

4.5. Уроки Древнего Рима
saavas
Государство – различия между Востоком и Западом.
Государство в Древнем Риме влияло на рынок не только тем, что было крупнейшим его игроком, но и через административное регулирование. Невероятный рост территорий и населения быстро выявил ограничения, присущие управлению посредством народных собраний, и после продолжительной борьбы разных ветвей представительной власти в Риме утвердился абсолютизм. Единоличное правление потребовало создания развитой бюрократической пирамиды, но размеры территории были столь велики, что один император был не в состоянии управиться со всеми возникающими проблемами. Произошло разделение империи на две административные части – западную и восточную, управляемые равнозначными императорами. Хотя законы, принимаемые каждым из императоров, распространялись на всю империю, а столица восточной части – Константинополь – копировала порядки и обычаи Рима, именно разница в администрировании во многом обусловила столь непохожую судьбу двух частей империи – восточная пережила западную почти на тысячу лет.
Read more...Collapse )

4.4 Рыночная экономика Древнего Рима
saavas
Говоря о Древнем Риме, невозможно пройти мимо того факта, что в Римской республике, а потом империи наблюдались все признаки рыночной экономики. Если это так, можно на её примере проверить корректность построенной нами во второй части модели, описывающей динамику рыночных процессов. Возможно, привычное для нас деление на формации (рабовладение, феодализм, капитализм) не полностью соответствует исторической логике. В любом случае экономика Древнего Рима заслуживает того, чтобы остановиться на ней подробнее.
Read more...Collapse )

4.3. Устойчивость власти. Древний Рим
saavas
За тысячу лет своей истории Римское государство эволюционировало от общины к республике и далее к империи, в то время как в экономике можно отметить вполне развитую рыночную систему и даже элементы коммунизма. Ввиду сложности темы помимо упомянутой выше работы Д. Аджемоглу и Д. Робинсона дополнительным источником информации стала книга А. X. М. Джонса Гибель античного мира.
Read more...Collapse )

4.2. Устойчивость власти. Цивилизация майя
saavas
Несмотря на наш вывод об авторитаризме как точке равновесия, далеко не все страны на Земле пребывают в перманентном состоянии тирании. С развитием цивилизации и технологий развиваются и формы общественного устройства, в том числе политические институты. Хороший набор исторических примеров разных путей развития государств содержится в работе Дарона Аджемоглу и Джеймса А. Робинсона - Почему одни страны богатые, а другие бедные. Авторы собрали огромное количество фактического материала, но вот выводы, на мой взгляд, сделали предвзятые. Я выбрал из книги самые показательные примеры, из которых можно вывести обобщающие заключения. Кроме того, авторы ввели полезное понятие «экстрактивные институты» — то есть направленные на то, чтобы выжать максимальный доход из эксплуатации одной части общества и направить его на обогащение другой части. Их противоположностью являются инклюзивные институты, распределяющие доходы и активы среди более широкого круга лиц, то есть снижающие имущественное расслоение.
Read more...Collapse )

Система Макаренко, часть 2. Коллективные шкалы успеха.
saavas
В отличие от персональных шкал, варианты и горизонты коллективных шкал успеха несоизмеримо шире. Поэтому поиск перспектив, постановка и решение новых задач – основной способ удержания и упрочения коллектива, придания смысла его существованию. Мы об этом говорим сейчас, но Макаренко говорил об этом почти сто лет назад. Намеренно привожу подробные цитаты.
Read more...Collapse )

?

Log in