July 5th, 2020

6.8 Как улучшить государственное устройство

Усложнение используемых человеком методов преобразования окружающего мира неизбежно ведет к разделению труда и специализации. Чтобы стать профессионалом в какой-либо области, требуется всё больше времени на обучение и приобретение необходимых навыков. Рыночная конкуренция, вытесняя худших, обеспечивает достаточную мотивацию к обучению, поддерживая тем самым уровень профессионализма в обществе в целом. Этот механизм не работает, однако, в отношении управленческого труда: стандартная иерархическая организационная структура предполагает единоличное принятие решений на самом верху. Единоначалие лишает нас возможности выбора, как при поиске поставщиков на рынке: мы не можем сегодня выбрать подчинение одному, завтра – другому, и так далее среди множества управленцев. При этом риски неудачных или ошибочных решений лидера несут все нижележащие уровни иерархической пирамиды, а в случае первого лица государства - всё общество. Можно, конечно, отказаться от иерархии, но это означает и отказ от специализации, а значит, падение качества принимаемых решений.
Collapse )